Обязан ли работник приносить справку о прохождении диспансеризации, если то не предусмотрено ЛНА
Ответ: не обязан
Правовое обоснование:
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (ЛНА)
(ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ ).
Обращаем внимание, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
