Особенности правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства при трудовой деятельности в РФ
Основное законодательство
Указ Президента РФ № 307 от 27.04.2023 — особые правила для отдельных категорий иностранцев и лиц без гражданства.
Трудовой кодекс РФ, глава 50.1 — особенности труда иностранных работников.
Закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» — правовой статус и миграция.
Кто такой иностранный гражданин и лицо без гражданства?
Иностранный гражданин — человек с гражданством другого государства.
Лицо без гражданства — человек, не имеющий гражданства и подтверждений о нём.
Особенности пребывания и визы
Для работы в Донецкой, Луганской НР, Запорожской и Херсонской областях сроки виз и пребывания продлеваются до срока трудового договора, но не позже 31.12.2025.
Продление визы — по ходатайству работодателя.
Продление срока пребывания — по заявлению иностранного гражданина.
Трудоустройство
Минимальный возраст — 18 лет.
Работодатель проверяет документы (паспорт, разрешение на работу, миграционный статус и др.).
Разрешение на привлечение иностранных работников нужно, кроме:
• лиц, постоянно проживающих в РФ;
• признанных беженцами;
• въехавших без визы;
• высококвалифицированных специалистов.
Оформление и уведомление
Работодатель сообщает МВД РФ о приёме или увольнении иностранца в течение 3 рабочих дней.
Нарушение ведёт к административной ответственности.
Права иностранных работников
Иностранные граждане и лица без гражданства, осуществляющие трудовую деятельность на территории Российской Федерации, имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.
Важно! Всегда проверяйте миграционный статус и документы перед приёмом на работу. Следите за актуальными изменениями в законодательстве.
