С 1 сентября работодатели не смогут лишать сотрудников премии
Максимум минус 20% от месячной зарплаты за проступок. Теперь премии — это не «как решит начальство», а чётко по правилам.
Если в компании есть коллективный договор, в нём должны быть прописаны:
какие бывают премии,
за что их дают,
в какие сроки платят.
