Важно знать: ответственность за незаконное привлечение иностранных работников
В России действует ряд законодательных мер, направленных на борьбу с незаконной трудовой миграцией. Главная цель — чтобы работодатели оформляли иностранную рабочую силу легально и соблюдали установленные правила.
Что считается незаконным привлечением иностранных граждан к работе?
Наём иностранцев без разрешения на работу или без патента (если они требуются по закону).
Использование труда иностранных граждан без получения специального разрешения для этого.
Неуведомление миграционной службы, налоговой или службы занятости о приёме на работу иностранцев (если это требуется по закону).
Даже если человек просто допустил иностранного гражданина к работе без оформления документов — это уже нарушение закона.
Какая предусмотрена ответственность?
За нарушение правил привлечения иностранных работников предусмотрены штрафы:
для граждан — от 2 до 5 тысяч рублей;
для должностных лиц — от 25 до 50 тысяч рублей;
для организаций — от 250 до 800 тысяч рублей.
Кроме того, в особо серьёзных случаях предприятие могут временно закрыть на срок до 90 суток.
Помните: оформление иностранных работников в соответствии с законом — это обязанность работодателя. Нарушения могут привести не только к штрафам, но и к приостановке деятельности.
_____________
Все новости ВКонтакте и в Одноклассниках
#Стаханов #новости_Стаханова
