Министерство труда и социальной политики ЛНР разъяснило порядок перехода на электронную трудовую книжку.
«В 2025 году электронные трудовые книжки действуют наравне с бумажными, вести их нужно на каждого сотрудника. Новые сотрудники, которые впервые поступают на работу, не могут выбирать между бумажными и электронными трудовыми книжками, на них заводят только цифровой вариант», — проинформировали в ведомстве.
Для перехода на электронную трудовую книжку необходимо:
написать заявление;
работодатель подаст отчет по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России;
работодатель сделает запись в бумажной трудовой о переходе на электронную трудовую книжку, зафиксирует эту информацию во внутренних кадровых документах и отдаст сотруднику бумажную версию трудовой книжки.
«Переход на электронные трудовые книжки в 2024–2025 годах является добровольным, фактически достаточно бумажной версии трудовой книжки. Ведение нескольких трудовых книжек законодательством не предусмотрено», — подчеркнули в министерстве.
