Изменения в трудовом законодательстве для несовершеннолетних
В настоящее время Трудовой кодекс России (ст. 268) запрещает несовершеннолетним работать в ночное время, выходные, а также участвовать в служебных командировках и сверхурочных работах.
Однако сегодня сенаторы одобрили новые изменения, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Эти поправки позволят работодателям привлекать подростков от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни, но только в определенных случаях.
Например, если работа осуществляется в рамках летних каникул по направлению служб занятости или в составе студенческих отрядов, которые находятся в реестре молодежных и детских объединений с государственной поддержкой.
Важно отметить, что для подростков младше 15 лет требуется письменное согласие самого работника и одного из родителей. Для детей-сирот или оставшихся без попечения родителей необходимо согласие как самого подростка, так и органа опеки или законного представителя. Если подростку уже исполнилось 15 лет, достаточно его личного согласия.
При этом запреты на работу в творческих коллективах для несовершеннолетних остаются в силе.
Считаю, что эти изменения помогут подросткам получить практический опыт работы, что облегчит их дальнейшее трудоустройство.
