Минтруд определит ответственность работодателей за неисполнение квоты для приема на работу граждан с инвалидностью
Ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — административный штраф от 5 до 10 тысяч рублей.
Размер квоты устанавливается учетом ситуации на рынке труда:
если численность работников более 100 человек — от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности;
если численность работников от 35 до 100 человек — не более 3 процентов.
Если у работодателя нет возможности трудоустроить гражданина с инвалидностью у себя на предприятии, у него есть право сделать это в любой другой организации в рамках заключенного соглашения.
Федеральный закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
