Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
Для женщин, ожидающих ребенка, Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные гарантии.
Будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата. Ожидающая ребенка женщина может быть уволена только в случае ликвидации организации.
Беременность не может быть поводом для отказа в приеме на работу.
Испытательный срок при приеме на работу для беременных женщин не устанавливается.
Будущая мама может работать неполный рабочий день (неделю). Условия нужно согласовать с работодателем, но отказать работодатель не может. Зарплата при этом выплачивается пропорционально отработанному времени.
Беременной женщине по ее заявлению работодатель на осно...
Читать далее: https://rov-adm.su/dopolnitelnye-trudovye-garantii-dl/?feed_id=1142
