Роструд рассказал об ошибочных суждениях в вопросах увольнения
Предлагаем начать неделю разбором ошибочных суждений по теме: "Увольнение"
Итак,
МИФ
Работодатель может уволить в любой момент, если ему не нравится, как работает работник.
ПРАВДА
Статьей 81 ТК РФ предусмотрен перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя. Чтобы уволить работника за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, необходимо это подтвердить результатами аттестации.
МИФ
Работодатель может не дать согласия на увольнение по собственному желанию.
ПРАВДА
Согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом.
