Субсидии за создание рабочих мест для инвалидов
С 1 июня 2025 года Социальный фонд начнёт выделять субсидии для обустройства рабочих мест для людей с ограниченными возможностями — приказ СФР № 2712 от 29.12.2024.
Финансовая поддержка предназначена для оснащения мест трудоустройства инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Кто может получить субсидию:
- Организации и индивидуальные предприниматели, готовые трудоустроить инвалидов.
- Работодатели, которые создают новые рабочие места или модернизируют уже существующие для сотрудников с ограниченными возможностями.
- Компании, организующие надомный труд для инвалидов в соответствии с Трудовым кодексом.
Государство компенсирует организациям и ИП до 200 000 руб. за каждое рабочее место, оборудованное для инвалида.
Действие субсидии распространяется не только на оборудование нового рабочего места. Претендовать на выплату можно, если дооборудовали существующее место, а также помогли организовать рабочее место инвалиду на дому.
Чтобы получить субсидию:
- примите инвалида на работу на срок от 9 месяцев — это должно быть подтверждено трудовым договором;
- подтвердите, что закрепили рабочее место за инвалидом на необходимый срок.
Чтобы получить выплату, необходимо подать заявление в СФР по месту ведения деятельности в течение трёх месяцев с момента заключения трудового договора. Приложите копию трудового соглашения и другие документы, подтверждающие расходы на оборудование рабочего места для инвалида.
Служба занятости проверяет заявление и предоставленные документы в течение 15 рабочих дней. Специальная комиссия в течение 5 дней сверяет копии финансовых документов и подтверждающих затраты бумаг.
При необходимости комиссия может посетить работодателя, чтобы убедиться в наличии оборудованного места и соответствии заявленного оборудования фактическому.
Если комиссия подтвердит право на субсидию, средства будут перечислены на счёт работодателя. Однако важно помнить, что в случае невыполнения условий (например, сокращения срока трудоустройства инвалида), работодателю придётся вернуть полученные средства.
