Льготы и гарантии для работников с инвалидностью
Для работников и соискателей с инвалидностью предусмотрены дополнительные меры поддержки. Они касаются трудоустройства, условий работы и отдыха.
Информация и сервисы на Госуслугах
Помощь при трудоустройстве
Служба занятости может организовать индивидуальное сопровождение с учетом рекомендаций программы реабилитации или абилитации (ИПРА).
Например:
помощь при прохождении собеседования
содействие в адаптации на рабочем месте
помощь в освоении маршрута до работы и обратно
Подробнее — на портале «Работа в России»
Условия труда
Работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРА.
Для работников с инвалидностью I и II групп установлена сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов с сохранением полной оплаты труда.
Продолжительность ежедневной работы при любой группе инвалидности определяется медицинским заключением.
Работа в выходные и ночью
Привлечение к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и праздники допускается с письменного согласия работника, если нет медицинских противопоказаний.
Работник имеет право отказаться от такой работы.
Отпуск
Независимо от группы инвалидности предусмотрены:
ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 30 календарных дней
отпуск без сохранения зарплаты — до 60 календарных дней в году по письменному заявлению
Инструкции на Госуслугах
Меры господдержки людей с инвалидностью
Правила установления инвалидности
Как оформить или продлить инвалидность
Сервисы на Госуслугах
Получить выписку о праве на НСУ
Заявление на набор социальных услуг (НСУ)
Заявление на получение средств реабилитации
Выбрать способ доставки социальных выплат
Полезные посты
На какой срок оформляется инвалидность
Как оформить электронный рецепт