Нелегальная занятость: что важно знать работнику
Работа без официального оформления может обернуться для человека потерей важных трудовых и социальных гарантий.
Что относится к неформальной занятости?
работа без заключения трудового договора;
получение заработной платы полностью или частично «в конверте»;
подмена трудовых отношений гражданско-правовым договором, когда фактически человек работает как штатный сотрудник.
В случае неформальной занятости работник рискует столкнуться со следующими последствиями:
отсутствием оплачиваемого отпуска и больничных;
проблемами с подтверждением трудового стажа;
отсутствием или уменьшением страховых отчислений, влияющих на пенсионные права;
сложностями при защите своих трудовых прав в случае спора с работодателем;
риском не получить оговорённую заработную плату в полном объёме.
Если трудовые права нарушены, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Сообщить о проблеме можно также через официальный сервис Роструда https://онлайнинспекция.рф/.
Источник: Администрация Старобельского муниципального округа
