Теневая занятость: скрытые риски для работника и жесткие последствия для работодателя
Нелегальная («серая») занятость — это не просто нарушение закона, это серьезная угроза вашему финансовому будущему и стабильности бизнеса.
Чем рискует работник, соглашаясь на «серую» зарплату?
• Остается без оплачиваемых больничных, отпусков и декретных выплат.
• Не получает расчет при увольнении и компенсации за переработки.
• Теряет право на страховую пенсию в будущем.
• Сталкивается с отказами банков при оформлении кредитов или ипотеки.
• Лишен социальной защиты в случае несчастного случая на производстве.
Что грозит работодателю?
С 2024 года ФНС активно передает данные в межведомственные комиссии. Под особый контроль попадают компании, где:
Зарплата ниже МРОТ у более чем 10% сотрудников.
Работают более 10 самозанятых с доходом свыше 20 000 руб. в месяц.
Зарплаты отклоняются от среднеотраслевых по региону более чем на 35%.
Последствия для бизнеса суровы:
1 Административные, налоговые и даже уголовные штрафы (ст. 199.1 УК РФ).
2 Включение в открытый реестр недобросовестных работодателей на сайте Роструда (публичное порочащее клеймо).
Уважаемые жители и предприниматели округа! Легальный труд — это гарантия стабильности, безопасности и уверенности в завтрашнем дне. Требуйте официального трудоустройства и соблюдайте трудовое законодательство!
#СтаробельскийОкруг #Труд #Занятость #Роструд #ОфициальнаяЗарплата #БизнесЛНР #Старобельск
