ОБЗОР ПРЕССЫ «ДОНБАСС ВОСТОЧНЫЙ»: «Просто спроси»
«Просто спроси» - наша постоянная рубрика для тех, кому важно знать и понимать. Закон, льготы, цены, маршруты, проблемы двора или вопросы повседневной жизни - пишите, звоните, задавайте. Мы разберемся и ответим по сути. Просто спросите! ТЕЛЕФОН ДЛЯ ВОПРОСОВ: +7 959 282-01-62.
- У моей дочери хорошая работа, идти в отпуск по уходу за ребенком ей не с руки. Могу ли я, работающая бабушка, оформить такой отпуск?
Тамара Владимировна, г Свердловск
Да, Тамара Владимировна, можете. Его вправе взять любой родственник или опекун, который присматривает за ребенком. Более того, если в семье родились сразу двое детей, отпуск могут оформить одновременно два члена семьи - например, мама и бабушка.
Работающая бабушка должна передать в отдел кадров:
• свидетельство о рождении ребенка/детей;
• два заявления. Одно - на отпуск, второе - на выплату пособия;
• подтверждение родства. Например, свидетельство о рождении ее сына или дочери;
• справки от родителей, что они не используют этот отпуск. Документы берут на работе, а если мама и папа не трудоустроены -запрашивают в Социальном фонде России.
Бабушка будет получать ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Сумма зависит от ее официального дохода: выплачивают 40 % от среднего заработка за предыдущие два года.
Если ухаживать сразу за двумя внуками, пособия суммируются.
Важно! Бабушка (даже если она уже на пенсии) может оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком, но продолжать ходить на работу. В этом случае сохраняются и пособие, и зарплата с пенсией. Фактически сидеть с малышом сможет, например, неработающая мама.
