К сведению работодателей!
В соответствии со статьёй 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны своевременно предоставлять в органы службы занятости следующие сведения:
о ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата — за 2 месяца, а при массовом увольнении — за 3 месяца; для ИП — за 2 недели;
об изменении или отмене решения о ликвидации либо сокращении — в течение 3 рабочих дней;
о введении неполного рабочего времени, простое, временном переводе работников на дистанционную работу и процедуре банкротства — в течение 3 рабочих дней;
о вакансиях — в течение 5 рабочих дней;
о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов — ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным.
Просим соблюдать установленные сроки и своевременно размещать актуальные сведения в службе занятости.
