Теневая занятость
Теневая (или неформальная) занятость — это вид деятельности, когда трудовые отношения между работником и работодателем скрываются от официальных властей. Обычно такие отношения устанавливаются для уклонения от уплаты налогов или обхода законодательства. Расчёты чаще всего производятся наличными, а работодатель может не интересоваться документами работника или его прошлым опытом.
Почему люди выбирают такой путь? Причин несколько:
• низкая правовая грамотность;
• сложности с официальным трудоустройством из-за высокой конкуренции или нежелания работодателя платить налоги;
• гибкий график и возможность дополнительного заработка без необходимости иметь высокую квалификацию или образование.
На первый взгляд, работники получают преимущество за счёт того, что неуплаченные налоги остаются у них. Однако на практике они сталкиваются с ущемлением своих трудовых и социальных прав.
Работая неофициально, человек рискует:
• получать зарплату ниже рыночной;
• остаться без выплат при конфликте с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе уйти в отпуск без оплаты;
• потерять выплаты по больничному листу;
• полностью лишиться гарантий, предусмотренных трудовым договором;
• столкнуться с отказом в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчёт при увольнении;
• получить отказ в выдаче кредита.
Кроме того, с зарплаты не будут отчисляться пенсионные взносы. Это станет особенно заметно, когда человек выйдет на пенсию.
Работникам важно проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых непрозрачна.
