ПСБ, как один из крупнейших работодателей Донбасса и Новороссии, обеспечил рабочими местами 4 632 человека. Для сотрудников действуют корпоративные программы поддержки и льготы. О том, как организована работа банка в исторических регионах, – в материале РИА Новости.
"ПСБ широко представлен в исторических регионах нашей страны. У нас открыто более 400 отделений и свыше 3 тысяч банкоматов на территории Донбасса и Новороссии", – цитирует пресс-служба банка старшего вице-президента, директора по внешним связям ПСБ Веру Подгузову.
Драйвер экономического роста
ПСБ стал одной из первых банковских структур, пришедших на исторические территории. На сегодняшний день здесь открыто 442 офиса банка, включая пять мобильных передвижных кассовых пунктов. Банк присутствует в 145 городах воссоединенных территорий. Наибольшее количество точек продаж открыто в ДНР – 223. В ЛНР работают 142 офиса, в Запорожской области – 50, в Херсонской области – 27."Расширение финансовой инфраструктуры становится драйвером экономического роста в этих регионах, создает основу для развития предпринимательства. Мы обслуживаем и помогаем развивать малый и средний бизнес, что очень важно для возрождения качества жизни в этих регионах", – отметила Подгузова.
Она подчеркнула, что работа ПСБ также способствует повышению финансовой грамотности жителей исторических регионов.
"Банковская система России находится на очень высоком уровне. Когда ПСБ открывал первые отделения, люди не знали, как использовать те или иные финансовые инструменты, уже привычные для нас", – рассказала Подгузова.
Она особо отметила социальную составляющую работы банка: в первую очередь это выплаты пенсий, зарплат и пособий, а также возможность денежных переводов родственникам из других регионов России для поддержки близких. Отдельное направление ПСБ — работа с военнослужащими. Поэтому доступность финансовых услуг сегодня – это не только про удобство, это важнейший фактор, позволяющий людям решать повседневные задачи и чувствовать себя увереннее.
Банк не ограничивается предоставлением финансовых услуг и принимает активное участие в развитии территорий, содействует восстановлению инфраструктуры, включая культурные объекты (музеи) и спортивные комплексы. Все это влияет на улучшение условий жизни населения в регионах.
Поддержка сотрудников
"Банк не только предоставляет финансовые услуги, но и создает рабочие места, открывает людям новые возможности", — отметила Подгузова.ПСБ формирует команду из местных специалистов, обеспечивая условия для профессионального роста и долгосрочного трудоустройства. Банк привлекает как опытных экспертов, так и начинающих специалистов, а также рассматривает кандидатуры студентов старших курсов вузов, помогая им получить первый профессиональный опыт и начать карьеру в финансовой сфере. Сотрудникам банка предлагаются конкурентоспособная заработная плата, прозрачная система мотивации и широкий пакет социальных программ для работников и членов их семей.
Экосистема социального благополучия ПСБ включает многочисленные инструменты. В рамках программы поддержки сотрудникам и членам семей доступны бесплатные консультации экспертов в области психологии, заботы о детях, финансов, юриспруденции, налогового законодательства и здорового образа жизни, помощь в решении бытовых вопросов с выездом мастера на дом.
Система льгот и привилегий охватывает всех сотрудников ПСБ, но учитывает особенности регионов с особой спецификой деятельности, в том числе Донбасса и Новороссии. Например, страхование от несчастных случаев, включая военные риски. С 2024 года сотрудникам оказывается материальная помощь в связи с причинением ущерба их имуществу вследствие террористических атак со стороны Украины. В этом году такой помощью воспользовались работники Запорожской и Херсонской областей в связи с введением режима чрезвычайной ситуации регионального характера. В случае гибели работника на новых территориях предусмотрена помощь и материальная поддержка членам семьи.
Кроме того, в банке действует корпоративная пенсионная программа с возможностью получения дополнительных взносов от государства по программе долгосрочных сбережений и возмещения взносов работника через систему гибких льгот. Для участников этой программы банк вносит в пользу работника до 12% месячного оклада раз в квартал.
В ПСБ также действует система льгот для сотрудников с детьми. Она включает единовременную выплату в связи с рождением (либо усыновлением/удочерением) ребенка, ежегодную разовую выплату на нужды ребенка-инвалида, а также компенсацию стоимости образования ребенка (в том числе, очного обучения в вузах и ссузах) и компенсацию курортного отдыха или санаторного лечения для работника, его супруги и ребенка.
Кроме того, для сотрудников ПСБ действует система "Кафетерий льгот". Это набор дополнительных социальных льгот, предлагаемых на выбор в рамках установленного лимита. Система устроена по принципу конструктора, что позволяет каждому сотруднику самостоятельно формировать индивидуальный пакет. В зависимости от личных приоритетов работники могут выбрать добровольное медицинское страхование, компенсацию расходов на путешествия, образование для себя и детей, занятия спортом, страхование или покупки на маркетплейсе "ПСБ Маркет".
Таким образом, банк обеспечивает всестороннюю поддержку сотрудников. По данным на 1 сентября, наиболее востребованным направлением среди работников Донбасса и Новороссии является возмещение расходов на покупки на маркетплейсе банка. Далее по популярности следуют компенсация расходов на путешествия и страхование.
