В Беловодском территориальном отделении центра занятости населения состоялся семинар для работодателей, посвящённый изменениям в порядке квотирования рабочих мест для инвалидов, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года.
На семинаре работодателям дали развёрнутые разъяснения по нормативной базе, регламентирующей квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью, а также по процедуре выполнения квоты и основным обязанностям в рамках взаимодействия со службой занятости. Отдельно акцентировали внимание на необходимости корректно размещать на портале «Работа России» данные о вакансиях и выполнении квоты: это обеспечивает прозрачность трудоустройства и помогает соблюдать требования закона.
В рамках мероприятия также обсудили меры поддержки отдельных категорий соискателей. В частности, рассмотрели варианты трудоустройства участников СВО (в том числе имеющих инвалидность) и порядок получения субсидий на создание или оснащение специальных рабочих мест. Кроме того, специалисты разъяснили работодателям особенности привлечения визовых иностранных работников, а также возможности целевого обучения — оно позволяет заблаговременно сформировать кадровый резерв, ориентированный на потребности компании.
Завершающая часть встречи была посвящена программам профессионального обучения и переобучения в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» (национальный проект «Кадры»). Работодатели узнали, как с государственной поддержкой повышать квалификацию сотрудников или осваивать новые направления — это способствует укреплению кадрового потенциала предприятий.
Все актуальные вопросы в ходе встречи детально разобрали и согласовали. Стороны выразили готовность к дальнейшему сотрудничеству и реализации намеченных мероприятий.
