Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Лутугинском районе информирует, что 26.02.2026 принят Закон Луганской Народной Республики № 241-I «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Луганской Народной Республике», который вступает в силу с 01.09.2026.
Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, обязан определить один процент рабочих мест от среднесписочной численности работников для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
К категориям граждан, особо нуждающихся в социальной защите, относятся:
1) граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 51 статьи 34, пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
2) граждане, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»;
3) граждане, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года;
4) граждане, принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года.
Численность рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, рассчитывается работодателем ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. При расчете численности указанных рабочих мест округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
Работодатель обязан ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в органы службы занятости информацию о заполненности таких рабочих мест, а также локальных нормативных актах по форме и в порядке, которые установлены исполнительным органом Луганской Народной Республики, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения.
Обязанность работодателя по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается выполненной в случае оформления в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации трудовых отношений с указанными гражданами на рабочие места, определенные в соответствии с Законом, в том числе в случае оформления трудовых отношений с указанными гражданами до вступления в силу настоящего Закона.
Согласно ст.8 настоящего Закона, в случае невыполнения установленных обязанностей работодатель несет административную ответственность в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
По всем вопросам обращайтесь в ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в Лутугинском районе по адресу: г.Лутугино, ул.Ленина, 89, каб. №3, тел. 23-8-41.
