Стандарт ответственного трудоустройства: гарантия безопасности для работающих подростков
Стандарт ответственного трудоустройства: гарантия безопасности для работающих подростков
Для того чтобы трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет было не только законным, но и безопасным, предлагаем работодателям руководствоваться набором рекомендаций и критериев, обозначенных Стандартом ответственного трудоустройства несовершеннолетних.
Стандарт разработан при участии Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребёнка, экспертов, родителей и самих подростков. Он не заменяет, а дополняет трудовое законодательство, формулируя более детальные требования для обеспечения комфорта и безопасности молодых специалистов на рабочем месте.
Подробности в карточках.
Мы в МАКС | Глава муниципалитета в МАКС
Родители школьников могут оформить выходной на 1 сентября
Если родители школьников планируют принять участие в праздничной линейке, посвящённой Дню знаний, они могут оформить выходной.
Есть несколько вариантов:
использовать 1 сентября как часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Для этого необходимо заранее согласовать с работодателем внесение изменений в утверждённый график отпусков, если эта дата в нём изначально не была указана;
оформить отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника при условии согласования с работодателем.
Работодатели не могут отказать в отпуске за свой счёт некоторым категориям сотрудников: работникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и другим.
Мы в МАКС | Глава муниципалитета в МАКС
