Легализация трудовых отношений
Легализация трудовых отношений
Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату в конвертах. Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в том числе на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников.
Чем опасна неофициальная заработная плата?
Соглашаясь на зарплату в конверте, работник предприятия рискует получить недоплаченные отпускные и социальные выплаты; маленькую пенсию вследствие мизерных отчислений при серой зарплате в Пенсионный фонд; прочие недоплаты, которые гарантирует трудовое законодательство при выплате официальной зарплаты. Граждане с такой формой расчётов за труд лишаются возможности получать в полном объёме помощь по временной нетрудоспособности, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговые вычеты (или льготы) при приобретении жилья, оплате образования и медицинских услуг и т. д.
Уважаемые работодатели, призываем вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5 фактов о нелегальной занятости, о которых многие не задумываются:
Факт 1. Если вы работаете без официального трудового договора, закон защищает вас гораздо слабее. В случае невыплаты зарплаты или незаконного увольнения доказать наличие трудовых отношений значительно сложнее.
Факт 2. Зарплата в конверте не участвует в расчёте большинства социальных выплат. Больничные, отпускные, пособия по беременности и родам, а также будущая пенсия рассчитываются только с официального дохода.
Факт 3. Даже несколько лет неофициальной работы могут повлиять на размер будущей пенсии. Чем меньше официальных страховых взносов перечислено, тем меньше пенсионных прав формируется.
Факт 4. При производственной травме неофициально устроенный работник может столкнуться с серьёзными трудностями при получении компенсации.
Факт 5. Нелегальная занятость влияет не только на конкретного человека. Из-за неуплаты налогов и страховых взносов уменьшается объём средств, направляемых на финансирование здравоохранения, образования, социальной поддержки и других сфер.
Официальное трудоустройство это реальные гарантии, которые особенно важны тогда, когда возникают жизненные трудности.
Внимание! Нелегальная занятость!
Вопросы соблюдения трудового законодательства и легализации занятости регулярно рассматриваются на заседаниях межведомственных комиссий с участием представителей налоговых органов, органов местного самоуправления, Государственной инспекции труда, Социального фонда России и других заинтересованных ведомств.
Основанием для рассмотрения вопросов становятся обращения граждан о возможных фактах неофициального трудоустройства, выплаты заработной платы без оформления трудовых отношений, а также нарушениях трудовых прав работников.
По итогам очередного заседания работодателям, допустившим нарушения, рекомендовано оформить трудовые отношения в соответствии с требованиями законодательства, погасить имеющуюся задолженность по заработной плате и обеспечить уплату обязательных налогов и страховых взносов.
Работодателям следует помнить, что использование нелегальной занятости влечёт риски привлечения к ответственности, доначисления налогов и страховых взносов, начисления пеней и штрафов.