РОВЕНЧАНКА ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ «КАПИТАНЫ КУЛЬТУРЫ. НОВЫЕ МАРШРУТЫ»
В Академии творческих индустрий «Меганом» арт-кластера «Таврида» прошла образовательная программа «Капитаны культуры. Новые маршруты». Мероприятие объединило 70 выпускников кадровой программы «Капитаны культуры» из 35 регионов Российской Федерации. В числе участников были и представители Луганской Народной Республики.
Программа «Капитаны культуры» реализуется с 2024 года при поддержке Министерства культуры Российской Федерации и Федерального агентства по делам молодежи. За два года ее выпускниками стали 658 управленцев из 76 регионов России, а также из Республики Абхазия. Проект зарекомендовал себя как эффективный инструмент формирования кадрового резерва сферы культуры и развития лидерских компетенций у руководителей учреждений культуры.
Программа «Капитаны культуры. Новые маршруты» была специально организована для выпускников семи потоков кадровой программы. Ее ключевая цель — объединить управленцев в единое профессиональное сообщество, готовое влиять на развитие культурной среды в своих регионах. В ходе обучения участники не только получили новые знания и навыки, но и нашли единомышленников и партнеров, заложили основу для совместных проектов и плодотворного сотрудничества.
Луганскую Народную Республику на мероприятии представили четыре руководителя учреждений культуры:
Пронь-Нестеренко Анна — директор МБУ «ДК им. Горького г. Стаханова»;
Гнездилова Виктория — директор МБУ и КДЦ г. Алчевска;
Парастаева Анна — заместитель директора МБУДО «ДШИ №1 г. Ровеньки»;
Яшина Полина — директор библиотеки г. Красный Луч.
Участие управленцев из ЛНР в программе «Капитаны культуры» стало возможным благодаря системной работе Министерства культуры Луганской Народной Республики по сотрудничеству с арт-кластером «Таврида». Ранее в программе принимали участие и другие представители республики, в том числе заместитель министра культуры ЛНР Яна Мирошниченко.
Образовательная программа «Капитаны культуры» направлена на комплексное развитие управленческих компетенций, включая стратегическое мышление, лидерство, управление командой и деловую коммуникацию. Участники разрабатывают культурные инициативы для своих регионов и получают инструменты для эффективного управления учреждениями в современных условиях. Как показали результаты программы, многие выпускники получили новые назначения, запустили собственные проекты и привлекли гранты на их реализацию.
Поздравляю Анну Парастаеву с успешным завершением обучения и желаю, чтобы полученные знания и новые профессиональные связи послужили дальнейшему развитию культурной сферы региона и нашего городского округа.
