СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

На портале Работа России работодатели могут получить помощь в поиске квалифицированных сотрудников, воспользовавшись мерой государственной поддержки содействие в подборе необходимых работников.

Мера государственной поддержки содействие в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.

Для получения меры государственной поддержки содействие в подборе необходимых работников в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России (далее единая цифровая платформа) необходимо:

- разместить информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

- подать заявление о содействии в подборе необходимых работников, подписанное простой электронной подписью.

В случае если заявление подано работодателем в выходной или нерабочий праздничный день, днем подачи заявления считается следующий за ним рабочий день.

В случае отсутствия подходящих кандидатов на момент подачи заявления, центр занятости населения направляет работодателю с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее:

- предложение внести изменения в информацию о вакансии с использованием единой цифровой платформы;

- информацию о том, что работодателю необходимо не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления внести изменения в информацию о вакансии с использованием единой цифровой платформы.

Работодатель вправе согласиться или отказаться внести вышеуказанные изменения.

Подбор подходящих кандидатур осуществляется в течение 30 дней с момента принятия заявления.

Результатом предоставления меры государственной поддержки содействие в подборе необходимых работников является подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием единой цифровой платформы.

Предоставление меры государственной поддержки содействие в подборе необходимых работников прекращается:

- в связи с замещением работодателем соответствующих свободных рабочих мест (вакантной должности);

- в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения путем отзыва заявления и информации о вакансии с использованием единой цифровой платформы;

- в связи с отказом работодателя путем отзыва заявления с использованием единой цифровой платформы от предложения центра занятости населения внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении;

- в связи с невнесением работодателем изменений в информацию о вакансии в соответствии с предложением центра занятости населения и при отсутствии подходящих кандидатур в течение 30 дней с момента принятия заявления;

- в связи с длительным (более 1 месяца) отсутствием взаимодействия работодателя с центром занятости населения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы.

В центрах занятости населения работодателям обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

За более детальной информацией обращаться в отдел по работе с работодателями ТО ГКУ РЦЗН ЛНР в г. Антраците и Антрацитовском р-не по адресу: г. Антрацит, ул. Ленина, 44 (правая сторона, 4 этаж, каб.4). Телефон: 2-91-03.