К сведению работодателей!. Информация для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, в 2026 году Работодатель, привлекающий работников из стран с визовым режимом...

К сведению работодателей!

Информация для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, в 2026 году

Работодатель, привлекающий работников из стран с визовым режимом въезда, оформляет разрешение на привлечение и использование иностранных работников (действует год).

Перед тем, как привлекать их к трудовой деятельности, работодатель должен провести работу по замещению имеющихся вакансий за счет региональных трудовых ресурсов. Для этого необходимо подать сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России.

Если служба занятости населения не может укомплектовать свободные рабочие места (вакансии) путем трудоустройства российских граждан, работодатель вправе принять решение о приеме иностранной рабочей силы.

Подробнее на сайте.