Памятка работодателям и работникам по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости!
Уважаемые работодатели и работники!
Администрация городского округа муниципальное образование городской округ город Кировск Луганской Народной Республики обращает Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда.
В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:
административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;
налоговую – по ст. 123 НК.
«Плюсы» официальных трудовых отношений:
Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.
Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).
«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:
- Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.
- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
- Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.
- Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
- Отсутствие возможности получать займы, кредиты и др.
Настоятельно рекомендуем Вам проверить документы, касающиеся трудовых отношений на соответствие законодательству, заключить трудовые договоры с работниками.
Молодёжь ЛНР может подать заявку на V Всероссийский молодёжный образовательный форум «Юг Молодой»
Зарядись незабываемыми эмоциями на ярчайшем событии года, которое пройдет уже этой весной в Запорожской области и объединит молодых людей со всей России в одном пространстве творчества и современных знаний!
Направления образовательной программы:
– ЮГ .КРЕАТИВНЫЙ
– ЮГ. ЦИФРОВОЙ
– ЮГ. УПРАВЛЯЙ
– ЮГ. СТУДЕНЧЕСКИЙ
– ЮГ. ФОРМИРУЙ
– ЮГ. ОНЛАЙН
Живые встречи с лучшими спикерами, разборы кейсов, командная работа и смелые творческие решения. Форум, который проходит в рамках национального проекта «Молодёжь и дети», подарит вдохновение, новые знакомства с единомышленниками, поддержку наставников, а также обратную связь и знания, которые помогут расти в своём направлении!
А еще, участникам будет предоставлена уникальная возможность получить грантовую поддержку до 1 миллиона рублей от Росмолодёжь.Гранты (https://t.me/rosmolodezgrants) на реализацию своей идеи.
Вы только представьте, что сможете воплотить вашу мечту в реальность!
Регистрация на форум проходит до 15 марта 2026 года по ссылке (https://myrosmol.ru/events/c5d6cf2f-7163-46fa-99ad-1e3986f9e647).
Министерство молодежной политики Луганской Народной Республики
