Три «П», которые помогут промышленности с кадровым голодом: прогноз, профориентация и потребность
Точное прогнозирование перспективной кадровой потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти своё призвание, сближение потребностей работодателей и учебных программ подготовки - три ключевые задачи в кадровой сфере, которые стоят перед обрабатывающей промышленностью. Такое мнение на форуме «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти» озвучила вице-премьер России Татьяна Голикова.
Она также отметила, что обрабатывающая промышленность – в числе отраслей экономики, где кадровый вопрос стоит наиболее остро.
Напомним, в этом году предприятия ЛНР примут участие в масштабном опросе работодателей о перспективной кадровой потребности. Полученные данные лягут в основу долгосрочного прогноза - сколько и каких специалистов потребуются Республике, и будут использованы как ориентир во время вступительных кампаний в местных вузах и колледжах.
