Единый общероссийский телефон доверия для детей и их родителей работает в ЛНР
С декабря 2025 года на территории Луганской Народной Республики начал работать детский телефон доверия, который уже принял более 300 звонков. Квалифицированные специалисты оказывают экстренную психологическую помощь детям, подросткам и их родителям в сложных ситуациях, таких как конфликты в семье и школе, учебные и личные проблемы.
Детский телефон доверия работает круглосуточно и бесплатно, предоставляя возможность получить поддержку в стрессовых или кризисных ситуациях, а также сообщить о фактах жестокого обращения или насилия в отношении детей.
Важным принципом работы службы является полная анонимность. Звонящим не нужно называть свои имя, фамилию или адрес, а номер телефона при этом не отображается на дисплее оператора.
Если вы нуждаетесь в помощи, звоните на номер детского телефона доверия - вам обязательно окажут поддержку и помогут справиться с любой сложной ситуацией.
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ напоминает о том, что организована «горячая линия» по приему жалоб от населения по фактам осуществления трудовой деятельности, имеющей признаки нелегальной занятости, и оперативному реагированию на такие жалобы.
Звонки принимаются по номеру (85731) 2-83-16 в рабочие дни с 9:00 до 17:00 часов (перерыв с 13:00 до 13:45).
Обращаем Ваше внимание! Официальное трудоустройство служит гарантом социальной защищенности работника. Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
Легализация заработной платы работникам - это возможность получить в полном объеме выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем. Работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем.
Так же уведомляем о том, чтобы избежать штрафов, работодатели должны исключить из своей деятельности все признаки нелегальной занятости. В первую очередь необходимо позаботиться о надлежащем и своевременном оформлении трудовых договоров со всеми сотрудниками, с которыми у работодателя фактически сложились трудовые отношения.
