Управление экономического развития Администрации информирует
Существует несколько видов ответственности работодателей в случае выявления фактов нелегальной занятости, а именно:
- АДМИНИСТРАТИВНАЯ: уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего отношения влечет наложение штрафа от 5 до 10 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей, от 10 до 20 тысяч рублей для должностных лиц и от 50 до 100 тысяч рублей для юридических лиц (ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ);
- НАЛОГОВАЯ: неуплата или неполная уплата страховых взносов , иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействий) влечет наложение штрафа в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов (ст.122 НК РФ); Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (не полное удержание и (или) перечисление) в установленный срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению, налоговым агентом влечет взыскание штрафа в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению( ст.123 НК РФ);
- УГОЛОВНАЯ: ст.199.1 УК РФ – Неисполнение обязанностей налогового агента; ст.171 УК РФ – Незаконное предпринимательство; УК РФ в качестве наказания предусматривает не только штрафы, но и принудительные работы, арест, лишение свободы, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определённой деятельностью.
Каждый работодатель должен понимать, что в случае применения нелегальной занятости наступление мер ответственности реально и неизбежно!!!
