О проведении специальной оценки условий труда
На любом рабочем месте на работника могут воздействовать факторы производственной среды (шум, освещенность, излучение и т. д.) и его трудового процесса (напряженность труда, тяжесть труда). Это называется условия труда. Они влияют на состояние здоровья работника и его работоспособность.
Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Методикой проведения СОУТ, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2023 № 817н (действует с 01.09.2024 до 01.09.2030), другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
