Межрайонная ИФНС России №2 по ЛНР напоминает работодателям о преимуществах официального трудоустройства
Для работника:
- выплата больничных;
- формирование страхового стажа для назначения пенсии;
- выплата пособий, связанных с травмами на производстве;
- оплата отпуска (в т.ч. по беременности и родам);
- выплата пособия по уходу за ребенком;
- возможность получения налоговых вычетов.
Для работодателя:
- обеспечение социальных гарантий для своих сотрудников;
- формирование имиджа добросовестного налогоплательщика;
- избежание уголовной и административной ответственности.
Работодателю необходимо заключить трудовой договор в течении трёх рабочих дней:
- если работник фактически уже приступил к работе;
- с даты признания отношений, возникших по договору гражданско-правового характера, трудовыми отношениями.
За несоблюдение норм трудового законодательства в части официального трудоустройства предусмотрена уголовная и административная ответственность.
