Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 г. 565-ФЗ

Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 г. 565-ФЗ. ст. 53 Обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости

В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости:

1) о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем - не позднее чем за две недели.

2) о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

3) о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое - в течение трех рабочих дней;

4) о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

5) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);

6) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении - в течение пяти рабочих дней;

7) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;

Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, на единой цифровой платформе в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.