Все вопросы, поступившие в ходе прямой линии, министр топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР Денис Ярош взял на свой личный контроль. Некоторые из них требовали детальной проработки с инвесторами. Возвращаемся с ответами:
ЧАСТЬ 1.
"Скажите, когда инвестор "ТЭК "Родина" начнет нормально платить зарплату? Все меньше желания поддерживать предприятие, которое нас не поддерживает".
С начала текущего года инвестор промышленного комплекса – группа «Родина» – объединила в единый цикл ранее разорванные производственные цепочки комплекса: шахту «Белореченская», обогатительную фабрику «Белореченская» и ПТУ.
За период работы ТЭК «Родина» с января по ноябрь 2024 года удалось не только сохранить и увеличить рабочий коллектив, но и повысить среднюю заработную плату на 61,1%. В настоящее время ведется активная работа над стабилизацией выплат.
"Мы ценим каждого сотрудника, поэтому в рамках развития предприятия было разработано специальное Ценностное предложение работодателя, которое включает в себя:• конкурентоспособную заработную плату;
• комфортные современные условия труда;
• логистика, 85% наших сотрудников ТЭК "Родина" добираются на работу на автобусах, создано 11 маршрутов, которые охватывают более 30 населённых пунктов
• безопасность на рабочих местах, регулярно обновляются оборудование и средства малой механизации;
• повышение престижности шахтерской профессии, внедрены специальные выплаты трудовым династиям.
• сотрудничество с образовательными учреждениями ЛНР в подготовке кадров, проводим производственные практики и заключаем договора об обязательном трудоустройстве", — отметили на предприятии.
От себя лично добавим, что инвестор со всей ответственностью
подходит к работе в нашем регионе. Первые результаты видны уже сейчас — заметно увеличились производственные показатели, поэтапно внедряют инновационные решения на "Белореченской", а также модернизируют техническое состояние оборудования.
ЧАСТЬ 2.
"Когда будет осуществляться выдача угля для работников угольных предприятий ООО "Торговый Дом "Донские угли"?.
На предприятии был разработан и заключен Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом. Срок его действия — с 27 ноября 2024 г. по 31 декабря 2027 г.
Внутренним приказом была утверждена норма выдачи льготного бытового топлива. Уже принято 864 заявлений от работников предприятия. Для фактического подтверждения необходимости выдачи льготного бытового топлива созданы комиссии по обследованию домостроений получателей на наличие фактического печного отопления и кухонного очага.
Вся информация, в том числе перечень необходимых документов для подачи заявления, представлена на информационных стендах предприятий.
"Почему нет аттестации рабочих мест на шахтах ООО "Торговый Дом "Донские угли"?.
Спецоценка условий труда на рабочих местах (аттестация) по предприятиям первой очереди находится на завершающей стадии, идет процедура согласования материалов. По предприятиям второй очереди — проведены замеры вредных факторов на рабочих местах, готовятся документы (карты, протоколы) на первичное рассмотрение комиссией.
Результаты спецоценки условий труда по предприятиям первой очереди будут опубликованы в Росреестр и доступны для пользования в январе 2025 года, по предприятиям второй очереди — в марте 2025 года.
Работникам "Донских углей" будет подтвержден стаж работы во вредных условиях начиная с даты трудоустройства.
