Временная нетрудоспособность в период ежегодного оплачиваемого отпуска
В случае временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска продление и перенос ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника, устанавливается статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
В тех случаях, когда отпуск продлевается, он продлевается автоматически на соответствующее количество дней. О продлении отпуска работник должен известить работодателя. Если работник хотел бы в связи с указанными обстоятельствами вместо продления отпуска перенести его на другой срок, он обязан согласовать это с работодателем.
Важно отметить, что отпуск продлевается или переносится только в связи с временной нетрудоспособностью самого сотрудника.
Продолжение: https://vk.com/lutugino?w=wall-78864502_90637%2Fall
