За обучение молодых сотрудников опытным коллегам-наставникам будут доплачивать.
Совет Федерации одобрил закон о наставничестве на рабочем месте. В трудовом договоре работника, которому работодатель поручает наставничество, теперь будут указаны содержание, сроки и форма выполнения такой деятельности.
Это важный и своевременный документ для развития системы профессионального обучения в России. До сих пор наставничество регулировалось на уровне отдельных организаций, что приводило к несогласованности подходов и недостаточной эффективности программ.
Новый подход повышает статус наставника, делает его работу более привлекательной для опытных сотрудников и укрепляет мотивацию к передаче знаний и опыта молодому поколению. Сейчас в ряде регионов уже действуют профильные законы, а Президент учредил знак отличия «За наставничество».
Примеры успешной реализации наставничества есть в разных отраслях: в «Росатоме» за новым сотрудником на год закрепляется куратор, чтобы погрузить его в специфику отрасли, в «Северстали» более 4 тысяч наставников были вовлечены в процесс обучения и адаптации коллег в 2023 году, а «Фосагро» имеет более 1500 подготовленных наставников среди опытных сотрудников компании.
Статистика подтверждает значимость наставничества и для бизнеса: согласно исследованию ВЦИОМ и Федеральной службы по труду и занятости, более 15 тысяч российских предприятий используют систему наставничества. 60% из них отмечают, что благодаря этому механизму их бизнес успешнее развивается, 35% готовы инвестировать в эти программы.
Наставничество играет ключевую роль в сохранении и передаче профессионального опыта от специалистов со стажем к молодому поколению. Это особенно важно в условиях быстрого развития технологий и появления новых профессий. Именно институт наставников обеспечивает плавный переход от традиционных методов работы к современным, которые ориентированы на кадровую преемственность в ключевых отраслях экономики страны.
Уверена, что новый закон поможет укрепить связи между разными уровнями образовательной и трудовой систем, а также сделает рынок труда более живым и конкурентным.
