В Роструде рассказали, допускается ли увольнение в период отпуска за свой счет
Ответ: такое увольнение возможно лишь в некоторых случаях:
если инициатива исходит от самого работника;
достигнуто соглашение между работником и работодателем;
организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.
Правовое обоснование: ст. 80 ТК РФ, ст. 78 ТК РФ, ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
