Вниманию работодателей, планирующих в 2025 году привлечение и использование иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы
Вниманию работодателей, планирующих в 2025 году привлечение и использование иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы
Государственное казённое учреждение Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики (далее ГКУ РЦЗН ЛНР) информирует работодателей о принятии нормативных правовых актов:
постановления Правительства Луганской Народной Республики от 01.03.2024 35/24 О Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории Луганской Народной Республики;
распоряжения Правительства Луганской Народной Республики от 31.05.2024 185-р/24 Об утверждении персонального состава Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории Луганской Народной Республики.
Работодателям, желающим подать заявление на привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы в 2025 году, нужно обратиться в ГКУ РЦЗН ЛНР по адресу: г. Луганск ул. 50-летия Образования СССР, д 22б, каб 602, телефоны для справок: (8572) 58-04-59 или (8572) 35-21-43.
Обращаем Ваше внимание, согласно п.п. а п. 18 приказа Минтруда РФ от 23.01.2014 27н Об утверждении правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников (далее приказ Минтруда РФ от 23.01.2014 27н) уполномоченный орган субъекта РФ не позднее 15 августа текущего года определяет потребность на основании решений комиссии субъекта Российской Федерации об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей.
Информируем Вас о том, что до заполнения заявки о потребности в привлечении иностранных работников (Приложение 1 приказа Минтруда РФ от 23.01.2014 27н) необходимо обратиться в территориальное отделение ГКУ РЦЗН ЛНР за содействием в подборе необходимых работников в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки. При этом информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей должна быть актуальной до момента трудоустройства работников.
В случае предоставления недостоверных либо заведомо ложных сведений заявки о потребности в привлечении иностранных работников будут отклонены (приказ Минтруда РФ от 23.01.2014 27н).