Чем опасна «серая» зарплата?
Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, тем самым лишая сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.
Если официально работнику выплачивается минимальная зарплата, то и его пенсионные права формируются в минимальном размере.
При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе. В этом случае можно рассчитывать только на скромную социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости.
Будьте внимательны и своевременно проверяйте данные о периодах трудовой деятельности на Госуслугах. «Белая» зарплата - основа будущей пенсии!
Источник: Социальный фонд России по ЛНР
