Роструд напомнил о важности проведения обучения по охране труда
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда в ходе проведения:
обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
обучения по оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников).
Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку.
Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
