Работодатели смогут информировать службу занятости об изменениях в компании через специализированные сайты, сообщили в Минтруде РФ.
Соответствующий проект постановления разработало Министерство труда и социальной защиты России.
Если он будет принят, все сведения работодатели смогут передавать в службу занятости и через другие информационные ресурсы.
Речь идет о таких работных сайтах как HeadHunter, SuperJob и «Работа.ру», а также о единой информсистеме управления кадровым составом ФГИС ЕИСУКС.
Перечень информационных ресурсов информирования будет формировать Роструд на основании соглашений.
