Роструд объяснил, как предоставляется ежегодный отпуск совместителю
Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск совместителю?
Ответ: Трудовым кодексом РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству работодатель должен предоставлять одновременно с отпуском по основной работе.
На совместителей распространяются те же гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством, а также иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и соглашениями для основных работников.
Если совместитель не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.
Законодательство не ограничивает продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от того, является работник совместителем или трудится по основному месту работы. Поэтому продолжительность ежегодного отпуска не может уменьшаться в связи с тем, что совместитель работает на неполную ставку. https://vk.com/rovenkiadm?w=wall-213880909_12348
