Можно ли отказаться от перерыва на работе?
Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания – не менее 30 минут и не более 2 часов.
Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут – по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.
Перерыв может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.
Информация: Минтруд России
