Можно ли устанавливать студенту испытательный срок при трудоустройстве на работу?
Ответ: Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе.
Правовое обоснование: ст. 70 ТК.
