Может ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению?
Ответ: При определении размера аванса должно учитываться фактически отработанное работником время. То есть размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за работу в течение половины месяца.
Правовое обоснование:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
