Об основных гарантиях и особенностях труда женщин с детьми до 3-х лет рассказали в пресс-службе Роструда
Среди основных:
предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Отпуск может быть предоставлен и другим родственникам ребенка.
предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
возможность работы в режиме неполного рабочего времени
При этом право получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется.
ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
Работодатель вправе привлекать только при наличии письменного согласиясотрудника.
запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет.
Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр.
Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте в памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»
В случае нарушения трудовых прав работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме».
