Увольнение: «обстоятельства, не зависящие от воли сторон»
Прекращение трудовых отношений может состояться по объективным причинам независимо от воли сторон
Перечень таких обстоятельств установлен Трудовым кодексом РФ (ст. 83 ТК РФ)
К таким обстоятельствам относятся:
призыв работника на военную службу (за исключением призыва по мобилизации);
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
прекращение допуска к государственной тайне;
осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда;
признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности;
дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность работы;
истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права).
С подробным перечнем обстоятельств можно ознакомиться на портале«Онлайнинспекция.рф» по ссылке.
