Может ли сотрудник выбрать банк для зарплатной карты?
Ответ: да! Работник при приеме на работу может самостоятельно выбрать кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, а также заменить ее по своему желанию не позднее чем за 15 календарных дней до получения зарплаты.
Если в трудовом договоре фигурировала запись о конкретном зарплатном банке, то после перехода сотрудника на обслуживание в другой банк запись будет аннулирована путем оформления дополнительного соглашения.
Важно знать! В случае смены кредитной организации расходы по выпуску и перевыпуску банковских карт, а также по обслуживанию счетов сотрудник оплачивает за свой счет.
Источник: Минтруд РФ
