Роструд подготовил блиц-ответы по трудовому законодательству
Можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено по должности?
Нет, нельзя.
На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства.
Все ли граждане обязаны представлять справку об отсутствии судимости?
Нет. Такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости.
Правомерно ли задерживать работника каждый день, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день
Нет, неправомерно.
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций вне рабочего времени.
Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?
Да, обязан.
Работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме?
Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Подробная информация – на сайте Онлайниспекция.рф
