Что грозит работодателю за задержку зарплаты

30 ноября 2023, 09:14

Что грозит работодателю за задержку зарплаты

Вне зависимости от финансового положения компания-работодатель обязана своевременно выплачивать заработную плату. Задержка грозит штрафами и даже уголовной ответственностью.

Сроки выплаты заработной платы

Каждый работодатель самостоятельно определяет конкретные сроки выплаты заработной платы и закрепляет их в трудовых и коллективном договорах, но с учетом требований ст. 136 ТК:

не реже, чем каждые полмесяца;

и не позднее 15 дней после окончания расчетного периода;

расчет при увольнении в последний рабочий день;

первые три дня больничного вместе с ближайшей выплатой зарплаты после начисления пособия;

отпускные не позднее трех дней до ухода работника в отпуск.

При задержке выплат более, чем на 15 дней, работники вправе приостановить работу до погашения задолженности, предварительно в письменной форме известив об этом работодателя. Это не будет считаться прогулом.

Последствия нарушения сроков выплаты заработной платы

За частичную или полную невыплату зарплаты работникам в регламентированные сроки работодатель обязан начислить и выплатить компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы задолженности за каждый день просрочки.

Если работник, который не получил своевременно причитающиеся ему деньги, обратится в государственную инспекцию труда или правоохранительные органы, то работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП:

на ИП 1 000 5 000 рублей;

на юрлицо 30 000 50 000 рублей.

Если работодатель умышленно не выплачивал зарплату более трех месяцев, его могут привлечь и к уголовной ответственности:

В случае частичной невыплаты

штраф до 120 тыс. рублей или в размере годового заработка;

дисквалификация до 1 года;

принудительные работы до 2 лет;

лишение свободы до 1 года

В случае полной невыплаты

штраф 100 тыс. 500 тыс. рублей или в размере

заработка за три года;

принудительные работы с дисквалификацией или без до 3 лет;