Территориальное отделение ГУ - РЦЗ ЛНР в Северодонецке сообщает!
Вниманию работодателей!
С 30.10.2023 года вступил в силу Закон Луганской Народной Республики от 19 октября 2023 года № 5-1 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Луганской Народной Республике» (далее – Закон о квотировании), на основании которого работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере одного процента к среднесписочной численности работников.
Согласно Закона о квотировании работодатели обязаны:
1) в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
2) принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
3) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов и информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов предоставляются в ТО ГУ – РЦЗ ЛНР в городе Северодонецке до 10 числа месяца следующего за отчетным.
В случае невыполнения установленных настоящим Законом обязанностей работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
