Роструд ответил на вопросы о заключении трудового договора
МИФ
Если в трудовой договор не включены обязательные сведения или условия, например, место и дата заключения трудового договора, то трудовой договор недействителен.
ПРАВДА
Отсутствие обязательных условий НЕ является основанием для признания договора незаключенным или для его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями (ст.57 ТК РФ).
МИФ
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник может приступить к работе только по указанию работодателя.
ПРАВДА
В таком случае работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст.61 ТК РФ).
МИФ
Нельзя заключать трудовой договор с 14-летним подростком.
ПРАВДА
С письменного согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью (ст.63 ТК РФ).
МИФ
Работодатель вправе не объяснять причины отказа в заключении трудового договора.
ПРАВДА
По письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позднее 7 раб. дн. со дня предъявления требования (ст.64 ТК РФ).
